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省地方金融监督管理局出台 《关于加强现代金融人才队伍建设的若干意见》
浏览: 发布日期:2021-02-01

省金融主管部分 依照 “项目+团队”模式,。

每年建立一批金融人才立异 团队并加强培养,赐与 每个团队50万元生活补贴 ,每年遴选10人左右,重点围绕金融产品 和金融办事 立异 进行项目攻关;每年从以上团队中遴选5个左右优秀团队,勉励 有条件的处所 对金融人才贮备 金赐与 补贴 ,为其提供专题进修资源和一定资助,并每年从金融科技、金融交易、创业投资、金融监管等领域遴选200名左右急需紧缺主干 人才,将金融人才纳入省高条理 立异 创业领军人才特殊支持计划,其中40%用于生活补贴 。

省处所 金融监督治理 局出台 《关于加强现代金融人才部队 建设的若干意见》。

    《意见》明确,要培育金融人才立异 团队,建立省外安徽籍高端金融人才库;建立并按期 宣布 全省金融领域急需紧缺人才目录。

团队由1名带头人和若干名助理组成,(何珂)      ,推动市场化选聘高端人才,对金融人才引进工作成效明显、人才施展 作用突出的平台单位 予以奖补,在金融先发地区 举办高端金融人才交流(招聘)会,勉励 省内重要金融机构面向国内 外开展人才市场化选聘并建立人才贮备 金。

一次性赐与 每人50万元资助,为各用人单位 引才提供指导;按期 开展“名校人才直通车”运动 ,直接纳入省“115”家当 立异 团队,     近日,     同时。

依据 工作实绩和办事 年限分阶段兑付。

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